Perkuat Kompetensi, Rutan Kelas I Bandung Adopsi Paradigma Baru Corporate University

Kepala Rutan Kelas I Bandung, Bapak Suriyanta, turut hadir dalam Sosialisasi Paradigma Baru Corporate University yang diadakan di Aula Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Barat. Acara ini menghadirkan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kemenkumham RI, Bapak Ir. Razilu, M.Si., sebagai narasumber utama, yang membahas konsep pengembangan kompetensi SDM melalui Corporate University. Dalam sosialisasi tersebut, dijelaskan berbagai strategi untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan efektivitas kerja di lingkungan pemasyarakatan.

Bapak Suriyanta menekankan pentingnya inovasi dan pengembangan kompetensi pegawai dalam menghadapi tantangan birokrasi yang semakin kompleks. “Paradigma baru Corporate University ini adalah langkah tepat untuk menciptakan SDM yang berkualitas dan berdaya saing tinggi. Dengan memanfaatkan pendekatan ini, kami di Rutan Bandung akan terus berupaya membentuk tim yang tidak hanya kompeten tetapi juga memiliki integritas yang tinggi,” ujar Bapak Suriyanta.

Kegiatan ini sejalan dengan implementasi Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), sebuah inisiatif yang mendorong setiap individu dalam institusi untuk aktif berkontribusi dalam pencapaian tujuan bersama. Partisipasi Rutan Kelas I Bandung dalam sosialisasi ini menunjukkan keseriusan mereka dalam mendukung transformasi budaya kerja di lingkungan pemasyarakatan. Bapak Ir. Razilu, dalam penjelasannya, menegaskan bahwa Corporate University bukan sekadar pelatihan biasa, melainkan suatu bentuk komitmen terhadap pembangunan karakter dan kemampuan, “Kita tidak hanya belajar untuk bekerja, tapi bekerja untuk belajar. Semangat inilah yang ingin kami tanamkan di seluruh jajaran,” ungkapnya.

 

Dengan mengadopsi paradigma ini, Rutan Kelas I Bandung berharap mampu menghadirkan pelayanan yang lebih akuntabel, responsif, dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Implementasi WBBM di lingkungan Rutan Bandung semakin solid, diiringi oleh langkah nyata dalam peningkatan profesionalisme dan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.